
現代的工商社會,在個人健康、金錢與專業能力以外,影響人生發展的首要因素,應當是人際關係。世俗有句話:人脈即錢脈,這句話已充份反應出人際關係的可貴與重要性。人際的障礙,容易造成生活孤立的困境,訊息的孤立也會造成認識的不足與偏差,形成適應力、競爭力的弱勢,生存與發展的難度必然增大。
人際關係的基礎,最基本的要件是溝通能力。良好的溝通能力,既有助於彼此的了解,更能避免不必要的誤判與誤解,減少衝突的機率,有助於和諧與合作,而和諧、合作正是開展人生的要素。
溝通能力的內容,主要是表達與聆聽。表達的首要是避免誤解,其次才是幫助對方確當的了解自己,最後才是讓對方接納自己。聆聽是為了理解,聆聽的首要重點,是讓對方能夠充份表達,獲得應有的尊重,營造友善、和諧的氛圍,引導正向理解的溝通品質,避免彼此的誤解與衝突,增加合作的機會。
健全的人際關係,表現在分享與合作的品質,實現互惠共榮的生存與發展。這種健全的人際關係,取決於和諧、團結的維繫。若不能和諧、團結,即無有真誠的分享與合作,也難以互惠、共榮的生存與發展。
彼此能和諧,才願意分享與合作,彼此願意分享、合作才能夠團結,彼此能團結,也才能互惠、共榮的生存與發展。因此,人與人之間的和諧、團結,是建立健全人際關係的核心基礎。
人與人之間必需有善意,有善意才能有和諧與信賴,而信賴正是分享、合作與團結的基礎。因此,善意的障礙,即是人際關係的障礙。
甚麼是善意的障礙?善意的障礙,即是出自「輸」與「贏」的心態。若是事事重在「輸」與「贏」,必會形成詭譎不安的氛圍,人與人之間只有猜疑、競爭及對立,既無有「善意」可談,更毫無和諧、信賴可說。如此一來,分享、合作與團結的基礎,隨即蕩然無存,當然也不可能互惠、共榮的生存與發展。
輸、贏心態,是出自生存與發展的焦慮。這種焦慮心理的發生,是因為缺乏生存與發展的確定感,而形成焦慮、徬徨、緊張、害怕與幻想。這些負向情感與心緒會造成內在的壓力,既是生存與發展的壓力,也是「確定自我」的壓力。
當面對「確定自我」的壓力,人會產生「認同自我」的渴望與障礙,俗話說「患得患失」,表現在人際關係中,正是事事重在「輸」與「贏」。當「確定自我」的壓力愈大,愈是患得患失,也愈在意「輸」與「贏」。當生存、發展的壓力愈大,「確定自我」的壓力也愈大,從另一用語來說,是「愈自卑」。
自卑的心理,是事事在意「輸」與「贏」。愈在意「輸」與「贏」,人際的關係即愈孤立、愈有障礙。人際關係的障礙愈大,生存與發展的焦慮、「確定自我」的壓力,都會愈來愈大,也愈難走出「自卑」的內在困境。
如何轉換輸、贏的自卑心態,開展和諧、光明的人生?